Кто лучше работает: штатный дизайнер vs фрилансер.

Сегодня многие компании, отдают предпочтение внештатным сотрудникам. Особенно это касается сфер ИТ, дизайна, копирайтинга. Почему так происходит, кто лучше работает, какие существуют плюсы и минусы в данных направлениях, мы расскажем в этой статье.

На первый взгляд, пользоваться услугами фрилансера, вполне оправдано. Ведь такому специалисту не нужен соцпакет и обязательное страхование. Такой сотрудник не нуждается в отпуске и премиальных. И оплата его работы обычно более низкая, чем оплата офисного работника.

Казалось бы, очень много плюсов. Однако, есть и неочевидные минусы сотрудничества с фрилансерами. Например, чтобы заказать дизайн листовок или баннерной рекламы, необходимо сначала найти специалиста, ознакомиться с его портфолио. И уже после этого договариваться о сотрудничестве. Штатному специалисту можно просто поставить задачу и установить сроки ее выполнения.

Кто лучше работает: штатный дизайнер vs фрилансер.

Если речь идет о дизайне, многие фрилансеры создают интернет-магазины на базе различных платформ, в том числе специализированных бирж. Часто в таких магазинах действуют скидки (к примеру, все по 300 руб или 10% на все работы). Однако, если вам требуется уникальный дизайн, созданный исключительно под ваш проект лучше делать индивидуальный заказ.

Предлагаем подробно остановиться на преимуществах и недостатках найма штатных сотрудников и фрилансеров.

Штатный дизайнер

Плюсы:

  • Четкое соблюдение графика и дедлайнов;
  • Оперативное внесение поправок и изменений в проект;
  • Контроль за выполнением проекта;
  • Постоянное сотрудничество с одним специалистом;
  • Возможность мотивировать специалиста как позитивно (вознаграждение), так и негативно (взыскание);
  • Возможность работать в команде и создавать четкий план распределения задач;
  • Лояльность к заказчику.

Минусы:

  • Необходимость обучения дизайнера на начальных этапах;
  • Необходимость оформления пакета социальных услуг;
  • Вероятность эмоционального выгорания сотрудника без должных условий труда;
  • Более высокая оплата труда;
  • Работа на окладе вне зависимости от эффективности (хотя, при должном подходе к творческому труду можно обойти этот минус).

Фрилансер

Кто лучше работает: штатный дизайнер vs фрилансер.

Плюсы:

  • Отсутствие пустых трат;
  • Прогнозируемый результат;
  • Менее высокая оплата труда;
  • Отсутствие необходимости обучения сотрудника и оформления соцпакета;
  • Большой выбор специалистов;
  • Возможность попроектной оплаты «за результат»;
  • Более творческий подход.

Минусы:

  • Непредсказуемый результат;
  • Отсутствие лояльности к заказчику;
  • Платные доработки;
  • Отсутствие постоянной коммуникации и возможности быстро внести изменения в проект.

Опираясь на эти данные, вам будет легче сделать выбор в пользу штатного дизайнера или фрилансера. Но помните, и в той, и в другой среде есть, как квалифицированные специалисты, так и непрофессионалы. Теперь вы знаете, почему выбирают тех или иных работников. Кто лучше работает и какие существуют плюсы и минусы в данных направлениях.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: