Сегодня многие компании, отдают предпочтение внештатным сотрудникам. Особенно это касается сфер ИТ, дизайна, копирайтинга. Почему так происходит, кто лучше работает, какие существуют плюсы и минусы в данных направлениях, мы расскажем в этой статье.
На первый взгляд, пользоваться услугами фрилансера, вполне оправдано. Ведь такому специалисту не нужен соцпакет и обязательное страхование. Такой сотрудник не нуждается в отпуске и премиальных. И оплата его работы обычно более низкая, чем оплата офисного работника.
Казалось бы, очень много плюсов. Однако, есть и неочевидные минусы сотрудничества с фрилансерами. Например, чтобы заказать дизайн листовок или баннерной рекламы, необходимо сначала найти специалиста, ознакомиться с его портфолио. И уже после этого договариваться о сотрудничестве. Штатному специалисту можно просто поставить задачу и установить сроки ее выполнения.
Если речь идет о дизайне, многие фрилансеры создают интернет-магазины на базе различных платформ, в том числе специализированных бирж. Часто в таких магазинах действуют скидки (к примеру, все по 300 руб или 10% на все работы). Однако, если вам требуется уникальный дизайн, созданный исключительно под ваш проект лучше делать индивидуальный заказ.
Предлагаем подробно остановиться на преимуществах и недостатках найма штатных сотрудников и фрилансеров.
Штатный дизайнер
Плюсы:
- Четкое соблюдение графика и дедлайнов;
- Оперативное внесение поправок и изменений в проект;
- Контроль за выполнением проекта;
- Постоянное сотрудничество с одним специалистом;
- Возможность мотивировать специалиста как позитивно (вознаграждение), так и негативно (взыскание);
- Возможность работать в команде и создавать четкий план распределения задач;
- Лояльность к заказчику.
Минусы:
- Необходимость обучения дизайнера на начальных этапах;
- Необходимость оформления пакета социальных услуг;
- Вероятность эмоционального выгорания сотрудника без должных условий труда;
- Более высокая оплата труда;
- Работа на окладе вне зависимости от эффективности (хотя, при должном подходе к творческому труду можно обойти этот минус).
Фрилансер
Плюсы:
- Отсутствие пустых трат;
- Прогнозируемый результат;
- Менее высокая оплата труда;
- Отсутствие необходимости обучения сотрудника и оформления соцпакета;
- Большой выбор специалистов;
- Возможность попроектной оплаты «за результат»;
- Более творческий подход.
Минусы:
- Непредсказуемый результат;
- Отсутствие лояльности к заказчику;
- Платные доработки;
- Отсутствие постоянной коммуникации и возможности быстро внести изменения в проект.
Опираясь на эти данные, вам будет легче сделать выбор в пользу штатного дизайнера или фрилансера. Но помните, и в той, и в другой среде есть, как квалифицированные специалисты, так и непрофессионалы. Теперь вы знаете, почему выбирают тех или иных работников. Кто лучше работает и какие существуют плюсы и минусы в данных направлениях.
